Wat doet uw organisatie? - Beleid - Beleid
Onderdeel van: Ongewenst gedrag
Naast richtlijnen en protocollen heeft de werkgever een wettelijke plicht om scholing en voorlichting te geven aan medewerkers om ongewenst en grensoverschrijdend gedrag te signaleren en hiermee om te gaan. Naast algemene voorlichting is het belangrijk om ook maatwerktraining aan te bieden, bijvoorbeeld ingericht op de bijzonderheden of de meest voorkomende vormen van ongewenst gedrag op een afdeling. Om te komen tot een goed beleid met betrekking tot ongewenst gedrag is het raadzaam om een cyclische aanpak te hanteren. Hierbij worden de risico’s van ongewenst gedrag periodiek in beeld gebracht en kunnen ze tijdig worden ondervangen. Hieronder wordt per stap…
