Psychosociale arbeidsbelasting

Criteria

Wat zijn criteria?
Met de criteria kunt u oplossingen beoordelen die niet in het oplossingenboek staan. Indien uw oplossing voldoet aan alle criteria is de kans groot dat de oplossing een zelfde beschermings-niveau biedt als de oplossingen in het oplossingenboek. Wilt u uw eigen oplossing dan aan ons melden? Dan kunnen wij uw oplossing plaatsen in het oplossingenboek. Zie Contact

Criteria PSA
Maatregelen in het kader van het verminderen en beheersen van psychosociale arbeidsbelasting.

  • Houden rekening met de actuele wet- en regelgeving.
  • Houden rekening met de geformuleerde branchenormen.
  • Zijn gebaseerd op een actuele risico-inventarisatie en –evaluatie.
  • Zijn alleen zinvol als tenminste de volgende aspecten aanwezig zijn:
    • Doelgroepenbeleid gebaseerd op levensfasen.
    • Vertrouwenspersoon
    • Klachtencommissie
  • Worden meegenomen in het voorlichtings-, scholings- en of trainingsprogramma van betrokkenen.
  • Worden meegenomen in de procedures en protocollen.
  • Worden getoetst op het daadwerkelijk gebruik dan wel naleving van gemaakte afspraken.

Hieronder vindt u een lijst met oplossingen. Dit is een bestand met maatregelen om het risico te verminderen en te beheersen. Blader door de lijst en klik op de titel om een detailpagina van de oplossing te openen. U kunt ook zoeken in dit bestand met de zoekfunctie.

Resultaten pagina:1 2 volgende >
  • Teaminstrumenten - visgraatmodel

    Collectieve maatregelen | Werkdruk
    In dit model worden alle mogelijke oorzaken van een probleem in kaart gebracht. Zowel bronnen als specificaties kunnen per probleem verschillen. Het is een instrument dat met name binnen teams gebruikt kan worden.
  • Teaminstrumenten – stoplichtmodel

    Collectieve maatregelen | Werkdruk
    Instrument om positieve en negatieve aspecten van het werk te inventariseren. Het is een instrument dat met name binnen teams gebruikt kan worden.
  • Teaminstrumenten – klaag- en jubelmuur

    Collectieve maatregelen | Pesten
    Instrument om negatieve en positieve aspecten van het werk te inventariseren en analyseren  en gezamenlijk verbeteracties formuleren. Het is een instrument dat met name binnen teams gebruikt kan worden.
  • Teaminstrumenten – De blauwe en rode bril

    Collectieve maatregelen | Werkdruk
    Hulpmiddel om in een bespreking over werkdruk & psychische belasting onderscheid  te maken tussen uitgangspunten van de organisatie en de eigen beleving.
  • Werknemersinstrumenten diverse websites

    Individuele maatregelen | Werkdruk
    Er zijn tal van instrumenten voor werknemers om werkdruk & psychische belasting en burnout zelf te testen. Hoewel de meeste testen zijn bedoeld voor individueel gebruik, kunt u ze ook samen met uw medewerkers gebruiken om werkdruk & psychische belasting te inventariseren of aan te pakken.
Resultaten pagina:1 2 volgende >
Er zijn geen reacties gevonden.
Reactie:
Naam:
Email:
Bestrijd spam! Vul het anti spam getal zeven in.