Pesten
Pesten is systematisch vernederend, intimiderend of vijandig gedrag, gericht op steeds dezelfde persoon die zich daartegen niet kan of wil verweren. Pesten is dus iets anders dan plagen, wat meer een incidenteel karakter heeft. Discriminatie kan gezien worden als een vorm van pesten. Niet alleen collega’s, maar ook leidinggevenden en klanten kunnen zich schuldig maken aan pesten. Ongewenst gedrag door klanten is uitgewerkt in een ander deel van de Arbocatalogus aan bod, zie Agressie en Veiligheid.
Het gevoel van eigenwaarde van werknemers die gepest worden, wordt flink aangetast. Pesten leidt tot gezondheidsklachten. Denk daarbij aan een hoge mate van van stress, depressie, en angststoornissen.
Oplossingen
Oplossingen zoeken binnen:
Hieronder vindt u een lijst met oplossingen. Dit is een bestand met maatregelen om het risico te verminderen en te beheersen. Blader door de lijst en klik op de titel om een detailpagina van de oplossing te openen. U kunt ook zoeken in dit bestand met de zoekfunctie.
-
Teaminstrumenten – klaag- en jubelmuur
Collectieve maatregelen | PestenInstrument om negatieve en positieve aspecten van het werk te inventariseren en analyseren en gezamenlijk verbeteracties formuleren. Het is een instrument dat met name binnen teams gebruikt kan worden.
Actueel
16-01-2012: Maatregel voor infectiepreventie uit Europese Richtlijn verwerkt in Arbobesluit
13-12-2011: De arbeidsrisico's Geluid en Thermisch klimaat zijn goedgekeurd door de Arbeidsinspectie
05-12-2011: Project optimalisatie nachtarbeid ziekenhuizen
09-09-2011: Persbericht: Onderzoek naar nachtwerk en borstkanker van start


