Niet-ioniserende straling is een verzamelbegrip voor een groot aantal verschillende vormen van elektromagnetische straling. Onderscheid wordt gemaakt in:
- Electromagnetische velden (frequentie 0 Hz - 300 GHz, golflengte 1 meter en groter.
bijvoorbeeld: statische velden (MRI), extreem lage velden ELF (o.a. electrische apparatuur, hoogspanningslijnen), radiofrequente velden (o.a. MRI coils, GSM, magnetron, radar)
- Kunstmatige Optische Straling (100nm – 1 mm, 3000 THz tot 300 GHz)
bijvoorbeeld ultraviolet licht, zichtbaar licht, infrarood-licht
Het kenmerkende voor niet-ioniserende straling is dat het te weinig energie bevat om ‘te kunnen ioniseren’. Dat wil zeggen dat de straling geen veranderingen in atomen of moleculen kan veroorzaken. Twee belangrijke kenmerken van straling zijn de frequentie en de golflengte. Deze hangen samen want de frequentie bepaald de golflengte en vice versa.
De frequentie wordt uitgedrukt in Hertz. Niet-ioniserende straling omvat een gebied van 0 tot 3 Peta (10^12) Hertz. De golflengte wordt uitgedrukt in meters en loopt van duizenden kilometers tot 100 nanometer. Dit kan in onderstaande figuur worden toegelicht.
Niet-ioniserende straling kan worden geproduceerd door elektrische apparatuur of elektrische circuits. Voorbeelden zijn: MRI, RF coils, lasers, microscopen en lampen.
Praktijkregels Veilig omgaan met MRI voor werknemers
Dit document bevat een overzicht van wetgeving, gezondheids- en veiligheidsrisico’s en beheermaatregelen voor het veilig werken met MRI.
De arbeidsituaties worden verdeeld in vier categorieën (algemeen, I, II en III). Per arbeidssituatie is aangegeven welke maatregelen met moet treffen. De maatregelen lopen uiteen van het treffen van technische maatregelen, voorlichting en gedragsregels.
Als belangrijkste maatregel in alle arbeidsituaties geldt dat de afstand tot de stralingsbron zo groot mogelijk gehouden moet worden. Ook de aanwezigheid in de scannerruimte dient beperkt te zijn tot het strikt noodzakelijke. Daarnaast zijn er zones waar men langzaam moet bewegen om negatieve effecten te beperken. In de praktijkregels worden de maatregelen nader toegelicht.
De praktijkregels bevatten met name een aantal organisatorische en gedragsmatige maatregelen. Dit vraagt om goede voorlichting en motivatie van de medewerkers om hier naar te handelen.
Actueel
22-02-2012: Vacature voor de Commissie Beheer en Onderhoud
16-01-2012: Maatregel voor infectiepreventie uit Europese Richtlijn verwerkt in Arbobesluit
13-12-2011: De arbeidsrisico's Geluid en Thermisch klimaat zijn goedgekeurd door de Arbeidsinspectie
05-12-2011: Project optimalisatie nachtarbeid ziekenhuizen
