Bedrijfshulpverlening

Bedrijfshulpverlening (BHV) richt zich op calamiteiten die de veiligheid van medewerkers, patiënten en bezoekers in gevaar brengen. Om de gevolgen van die calamiteiten te beperken is een doeltreffende bedrijfshulpverlening nodig. BHV richt zich in ieder geval op de volgende wettelijk verplichte taken:

Eerste hulp bij ongevallen
Beperken en bestrijden van brand en beperken van de gevolgen van ongevallen
Alarmeren en evacueren van medewerkers en patiënten bij noodsituaties

Terug naar lijst

Rekenmethode voor aantal BHV-ers

Vaststellen van het aantal benodigde BHV-ers is niet eenvoudig. Het is afhankelijk van:

de risico’s in het bedrijf die tot calamiteiten kunnen leiden;
de grootte en complexiteit van het bedrijf;
het aantal aanwezigen, inclusief bezoekers;
het aantal niet-zelfredzame personen;
de beschikbaarheid en opkomsttijd van professionele hulpverleners (brandweer,ambulance);
eventuele externe risico’s, bijv. van naastliggende bedrijven;
de aanwezigheid van BHV-ers (en hun afwezigheid in verband met verlof,
verzuim, ploegendienst, roosters en werkzaamheden buiten het bedrijf);
de wijze waarop BHV-taken (ontruiming, brandbestrijding en eerste hulp) zijn verdeeld.

Het aantal BHV-ers is een kwestie van maatwerk. Toch kan het handig zijn om enige indicatie te hebben hoeveel BHV-ers beschikbaar en opgeleid dienen te zijn. Daarvoor zijn een drietal methoden beschreven die mogelijk behulpzaam kunnen zijn:

Scenario’s uitwerken
De oude regel uit de Arbowet ( 1 BHV-er per 50 medewerkers en bij meer dan 250 medewerkers in ieder geval 5 BHV-ers)
De verouderde versie van NEN-norm 4000

Meer hierover is te lezen in bijlage 6 van de Handreiking BHV (zie hieronder bij ‘Bronnen’).

Type risico:

Bedrijfshulpverlening

Niveau maatregel:

Bronaanpak

Bron(nen):

Handreiking Bedrijfshulpverlening van de Stichting van de Arbeid, mei 2008 (pdf, 1,3MB)

Er zijn geen reacties gevonden.

Reageer >