Op betermetarbo.nl kunt u momenteel zes arbeidsrisico’s vinden. De bij deze arbeidsrisico genoemde onderwerpen zijn inmiddels opgenomen of worden hieraan toegevoegd. De arbeidsrisico’s zijn:

1. Fysieke belasting: belasting van spieren, pezen en skelet
2. Psychosociale belasting (PSA): ongewenste omgangsvormen, werkdruk en traumatische ervaringen
3. Gevaarlijke stoffen: cytostatica, narcosegassen, chirurgische rook, verstuiven van medicijnen, desinfectantia en het intern transport van gevaarlijke stoffen
4. Biologische agentia: het in contact komen met bacteriën, parasieten, schimmels, virussen en hun afscheidingsproducten
5. Veiligheid en agressie: verbaal geweld, non-verbaal geweld, bedreigingen en fysiek geweld
6. Bedrijfshulpverlening (BHV): EHBO, beperken en bestrijden van brand en beperken van de gevolgen van ongevallen, alarmeren en evacueren van medewerkers en patiënten bij noodsituaties, reanimatie, overlast of uitval van stroom- of water, overstromingen, vrijkomen van gevaarlijke stoffen, uitvallen van de reguliere communicatiekanalen

Per arbeidsrisico staat de volgende informatie op de site:

• Een omschrijving van het arbeidsrisico
• Informatie over relevante wet- en regelgeving
• Wettelijke- en branchespecifieke normen en grenswaarden
• Instrumenten om het risico nader te inventariseren en te meten
• Criteria die gebruikt kunnen worden om een nieuwe oplossing te selecteren
• Een praktisch en actueel ‘oplossingenboek’. Dit bestaat uit oplossingen die gebruikt kunnen worden om het risico te verminderen en te beheersen en uit een verwijzing naar andere of aanvullende informatiebronnen<//span>

Naast het instellen van de begeleidingscommissie, bestaande uit vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties, betrok de StAZ ook de ziekenhuizen nauw bij het proces. Een klankbordgroep werd opgericht, met daarin arbocoördinatoren uit twintig verschillende ziekenhuizen. Als basis voor de catalogus werd het bestaande materiaal uit het arboconvenant gebruikt. In de klankbordgroep zijn uitgangspunten voor de arbocatalogus geformuleerd, arbeidsrisico’s gekozen en zijn de opzet, vorm, inhoud en structuur uitgewerkt.

Deze informatie werd aangevuld door specialistische werkgroepen met andere deskundigen uit de ziekenhuizen. De inbreng van deze deskundigen had als groot voordeel dat zij de praktijk uit eigen ervaring kennen. De werkgroepen werkten de arbeidsrisico’s uit naar concrete oplossingen en verwijzingen voor andere informatiebronnen. Zij zijn daarin begeleid door adviesbureau Trajectplus; onderdeel van netwerkorganisatie De Goede Praktijk.

Op deze manier ontstond een arbocatalogus ter verbetering van de arbeidsomstandigheden in ziekenhuizen. De catalogus kan in de toekomst verder worden uitgebreid. Er is bewust gekozen voor een groeimodel; in de loop der tijd kunnen er andere arbeidsrisico’s en oplossingen worden toegevoegd. Het beheer en het onderhoud van de catalogus worden zodanig georganiseerd dat er periodieke aanpassingen kunnen plaatsvinden. In een Commissie Beheer en Onderhoud wordt periodiek beoordeeld welke aanvullingen en wijzigingen er worden aangebracht.